- Quiz Interativo
Sua empresa está preparada para a nova NR-1?
A partir de 2026, a NR-1 exige ações concretas para prevenir riscos psicossociais, como assédio e sobrecarga. Será que sua empresa já está no caminho certo?
Em menos de 1 minuto, você descobre se sua empresa está pronta para atender às exigências da NR-1 — ou vulnerável a riscos invisíveis que podem gerar passivos trabalhistas.
Três realidades possíveis. Uma delas é a sua.
1. Alto risco de não conformidade
Empresas que ainda não iniciaram nenhuma ação prática relacionada à nova NR-1. Estão expostas a passivos legais, afastamentos e cobranças de órgãos fiscalizadores.
2. Em processo de adequação
Organizações que já reconhecem a importância da saúde mental no trabalho, mas ainda têm lacunas no PGR, nas políticas internas ou na capacitação das lideranças.
3. Boa preparação e vantagem competitiva
Empresas que se anteciparam à norma e já integram os riscos psicossociais à sua gestão. Estão mais protegidas, com menor rotatividade e melhor clima organizacional.
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