NR-1: Gestão de Riscos Psicossociais

NR-1 na Prática
Como atuaremos na sua empresa

Empresas que não tratam riscos psicossociais de forma estruturada convivem com afastamentos recorrentes, queda de produtividade, sobrecarga do RH e aumento silencioso de passivos trabalhistas.

A Sant atua como parceira do RH e da gestão justamente para evitar esse cenário, indo além do cumprimento formal da NR-1.

Nossa abordagem integra saúde ocupacional, saúde assistencial e gestão em um ecossistema único, sustentado por um método técnico e validado.

O processo começa com uma pesquisa psicossocial aplicada aos colaboradores, de forma coletiva, anônima e confidencial, com foco na organização do trabalho — não no indivíduo.

A partir dessa coleta estruturada, realizamos a análise integrada das evidências, identificamos os fatores de risco, classificamos sua relevância e integramos os resultados ao PGR, com recomendações técnicas claras.

O método prevê ainda monitoramento contínuo e revisões periódicas, garantindo que os riscos psicossociais sejam acompanhados ao longo do tempo, sem exposição individual nem diagnóstico clínico, e sem gerar alarmismos ou interpretações equivocadas.

O resultado é menos afastamentos por saúde mental, mais engajamento, maior previsibilidade jurídica e ambientes de trabalho mais saudáveis — com foco em reduzir risco real, estruturar gestão e dar suporte concreto ao RH e à liderança, não apenas “cumprir tabela”.