Nosso diagnóstico aborda todas as áreas fundamentais para uma gestão de SST eficaz e em conformidade com as principais normas e boas práticas do mercado.
Avalie se sua empresa possui um programa estruturado de gestão de SST com responsabilidades definidas, indicadores de desempenho e documentação adequada. Verifique a integração com outras áreas, o mapeamento de riscos e a condução de investigações de acidentes conforme exigências legais.
Analise a adequação dos postos de trabalho, a existência de Análise Ergonômica do Trabalho (AET) e a compatibilidade das cargas de trabalho com as capacidades dos colaboradores. Verifique a implementação de pausas para recuperação, treinamentos ergonômicos e ações corretivas baseadas em avaliações técnicas.
Identifique como sua empresa gerencia riscos psicossociais como assédio, sobrecarga e conflitos. Avalie a existência de diretrizes para situações de sofrimento emocional, canais de denúncia confidenciais e treinamentos para lideranças reconhecerem sinais de estresse nos colaboradores.
Descubra se sua empresa promove ativamente o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, oferecendo flexibilidade no trabalho e monitorando indicadores como absenteísmo. Avalie a realização de campanhas, palestras e a existência de uma cultura organizacional que valoriza o bem-estar físico, emocional e social.
Verifique a atualização do PCMSO e PGR, a realização de exames periódicos conforme cronograma legal e o registro e análise de incidentes. Avalie se os colaboradores são adequadamente treinados para identificar riscos e se o clima organizacional favorece o engajamento em práticas seguras.
Avalie o envolvimento da alta gestão nas decisões relacionadas à SST, a existência de uma política institucional amplamente comunicada e o acompanhamento de indicadores. Analise se há investimento contínuo em programas de saúde e segurança e reconhecimento de boas práticas entre os colaboradores.
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